Covid-19 salgını nedeniyle gündeme gelen işyerlerinde çalışma sürelerinin düzenlenmesi / esnek çalışma biçimleri,  pandeminin iş ilişkilerine etkisi & İş Kanunu ve ilgili mevzuatın işverenlere ve çalışanlara sağladığı olanakları, Yargıtay’ın kararları da dikkate alınarak 10 Nisan 2020 tarihinde saat 11.00 / 13.30 saatleri arasında Skype üzerinden Prof.Dr. Nurşen Caniklioğlu hocamızın sunumunda online seminer gerçekleştireceğiz. Bu webinar 3 Nisan Cuma günü gerçekleştirdiğimiz  çalışmanın güncellenmiş  tekrarı olacaktır.

Seminer içeriği;

• Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği, başvuru süreci ve uygunluk denetimi
• Kısa çalışma döneminde eksik gün kodu nasıl olacak? Eğer APHB verilme süresi gelmesine rağmen hala uygunluk sonucu belli değilse eksik gün kodu ne olmalı- Ücretsiz izin mi? kısa çalışma mı? Başka bir kod mu?
• Kısa çalışma döneminde haklı nedenle yapılan feshin haksız ve/veya geçersiz sayılması bir tehlike midir? Nelere dikkat edilmeli. 
• İşçinin istifa etmesi bir tehlike olabilir mi? Olası riskler nelerdir?
• Bu dönemde faaliyet durdurulmasına rağmen çok kısa süreli bir ihtiyaç için kısa çalışma kapsamında olmayan işçilere çalışma yaptırılabilir mi?
• Uzaktan çalışma - dikkat edilmesi gereken konular & İş sağlığı ve güvenliği açısından yapılması gerekenler 
• Telafi çalışması
• Denkleştirme yapılması ve uygulanabilirliği
• Ücretsiz izin uygulaması
• Çalışma süresinin azaltılması
• Yıllık izinlerin kullandırılması - tüketilmesi, izne hak etmeyenlerin durumu- işverenin yetkisi
• Krizin uzun sürmesi çalışan sözleşmelerinin feshi için "geçerli neden" sayılır mı? 
• Covid-19 sebebiyle iş hacminin daralması, üretimin durması vb sebepler "geçerli nedenle fesih" kapsamında mıdır? Yargıtay’ın kararları dikkate alındığında nelere dikkat etmeli? 
• Soru ve cevaplar

Kayıt ve katılım şartları için aşağıdaki word dökümanını tıklayabilirsiniz.

Saygılıklı günler dileriz.